Акм в Сбербанке что это за должность

Во многих офисах необходим ремонт и нехватка канцтоваров,чувствуется экономия.Низкий уровень дохода при высокой загруженности рабочего дня.

Старший менеджер по обслуживанию физических лиц

ноябрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 5-10 лет
Список льгот
Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Что мне нравится в работодателе
Стабильная зарплата, выходные, праздничные дни! Хорошо оборудовано места для отдыха!
Что можно было бы улучшить

Более свободный выбор одежды

Старший менеджер по обслуживанию физических лиц

ноябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 5-10 лет
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного

Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Программа обучения, близость к дому, программа поддержки сотрудников.

Что можно было бы улучшить
Сформировать мобильные группы по замене сотрудников уходящих в отпуск или больничный лист

Что такое кредитный потенциал в Сбербанке? Как он влияет на одобрение?

Старший менеджер по обслуживанию физических лиц

ноябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 5-10 лет
Список льгот
Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе

Из плюсов , достаточно много офисов для работы . Хорошая зарплата , обучения частые .
Что можно было бы улучшить

Из минусов , погоня за планами , обеды не нормированы .Если был на обеде 15 минут , считай повезло.
Работа не подходит для тех , у кого есть семья. Иначе ставь семью на 2 место и паши , особенно ночные выезды в банк поражали ( когда срабатывала сигнализация )а срабатывала она очень часто .
ДМС на троечку.

Старший менеджер по обслуживанию физических лиц

ноябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 3-5 лет
Воробьёвка
Список льгот

Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
Четкие требования к работникам, обучение новому
Что можно было бы улучшить

Сложные коммуникации с техподдержкой

Старший менеджер по обслуживанию физических лиц

ноябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Калининград
Список льгот
Наличие кухни, места для обеда
Что мне нравится в работодателе
Расположенность этих отделений по всему городу мне очень нравится

Что можно было бы улучшить

Сделать график 2/2, чтоб у сотрудников была личная жизнь помимо работы, и не дергать во время выходных и сделать выплаты зарплаты в определенные сроки а не каждый раз разные дни

Старший менеджер по обслуживанию физических лиц

ноябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества

Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Свобода роста, предложений по улучшению работы от сотрудника, лояльное отношение.
Что можно было бы улучшить
Графики работы, предпочтительный выбор филиала работы

Старший менеджер по обслуживанию физических лиц

ноябрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Профессиональное обучение
Что мне нравится в работодателе
Возможность карьерного роста, бесплатное обучение, достойная зарплата.

Что можно было бы улучшить
В целом всё хорошо, если есть желание развиваться и учиться чему-то новому

Старший менеджер по обслуживанию физических лиц

ноябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 5-10 лет
Нижний Тагил
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Что мне нравится в работодателе
Близость офисов, график работы

Что можно было бы улучшить
Возможность карьерного роста, внутренние правила

Старший менеджер по обслуживанию физических лиц

ноябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 5-10 лет
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование

Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
При желании есть прекрасная возможность роста.
Что можно было бы улучшить

Всегда есть что улучшить, когда я работала, возникающие проблемы всегда находили решение.

Старший менеджер по обслуживанию физических лиц

ноябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Что мне нравится в работодателе

Близость к дому,зарплата
Что можно было бы улучшить
Отношение к сотрудникам

Старший менеджер по обслуживанию физических лиц

ноябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Список льгот
Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Что мне нравится в работодателе

Официальное трудоустройство, своевременные выплаты зп, быстрое получение необходимых справок и прочего.

Что можно было бы улучшить

Перестать обучать сотрудников в их нерабочее время. Сократить количество людей, которые придумывают новые правила, или пусть эти люди для начала сами поработают в офисе, чтоб понимать, как улучшить работу, а не как усложнить жизнь сотрудникам.
Быть внимательными к переработкам сотрудников.

Источник: dreamjob.ru

Сбербанк: управление активами, главные особенности, разновидности, преимущества

Сбербанк занимается управлением активов наиболее масштабных пенсионных фондов, что не относятся к государственным. Данная финансовая организация также, как и частные управляющие компании, которые контролируют начисление финансов от выплат пенсий, инвестиционных фондов, что касаются паев, активов страховой компании, взаимодействия с другими банками и инвесторами, а также за государственным финансированием, является одним из лидеров в этой отрасли.

Лучший брокер

Управление активов в Сбербанке возложено на одно из подразделений учреждения, которое проводит свою деятельность довольно давно. Соответственно, его специалисты обладают колоссальным опытом в подобной сфере и зарекомендовали себя как профессионалы высшего уровня.

Главные особенности управления активами в Сбербанке

Специалисты вышеупомянутого отдела предлагают своим клиентам вкладывать сбережения ПИФы. Последние отличаются между собой по уровню доходности и возможного риска. В каждом конкретном случае на предполагаемую выгоду влияет разновидность активов в портфеле ПИФа. Самостоятельно физическому лицу очень сложно разобраться с данной системой сбережений и получения дохода. Именно для этого в Сбербанке действует специализированный отдел, в котором опытные специалисты помогут подобрать каждому клиенту подходящий ПИФ для инвестирования личных средств.

Данная услуга отличается простотой в функционировании. Желающему инвестировать свои сбережения стоит обратиться к специалисту отделения Сбербанка, и он предложит самый подходящий вариант для капиталовложения с максимальной выгодой. После приобретения активов они передаются для управления лучшей команде профессионалов отдела управления активами.

В данном финансовом учреждении действует услуга выбора сбалансированного портфеля, которая подходит вкладчикам, что не имеют возможности тратить свое личное время подбирая идеальный вариант. Такие портфели формируют лучшие эксперты финансового рынка. Стоит отметить их достаточно высокий уровень доходности, который уже реально подтверждён не один раз.

Важно понимать, что реальный размер доходности зависит напрямую от роста цены на активы, которые изначально были выбраны в портфель. Благодаря предложениям Сбербанка у инвесторов есть возможность приобретать паи почти всех ПИФов, причем без ограничений в количестве. Правда, закрытые ПИФы все также остаются недоступными.

Кроме того, приобретенные паи можно даровать или же завещать третьим лицам. Таким образом, даже при несчастном случае сбережения клиента не останутся в банке, а перейдут к его ближайшим родственникам. Капиталовложения подобным образом известны высоким уровнем надежности, поскольку при составлении портфеля можно вкладывать средства в разнообразные активы, с различным показателем дохода и рисков.

Разумеется, чем выше предполагаемая доходность, тем и больше рисков. Дабы уменьшить возможные потери сбережений при составлении портфеля рекомендуют выбирать не только самые прибыльные активы, но и менее доходные, зато с повышенной безопасностью.

Газпромбанк управление активами происходит на очень выгодных условиях. Управление происходит очень быстро и качественно. Все это можно делать не выходя из дому.

Преимущества услуги управления активами в Сбербанке

Данный способ вложения средств пользуется большой популярностью среди клиентов, желающих не просто сохранить накопления, а и приумножить их значительно. Услуга управления активами известна своими сильными сторонами:

• возможно самостоятельное составления портфеля, с помощью которого получите максимально высокую доходность;
• можно выбрать уже готовый портфель, который составили лучшие специалисты учреждения, и доходность его подтверждена уже многими клиентами;
• инвестированными средствами управляют лучшие финансовые специалисты, которые имеют довольно приличный опыт и багаж знаний по статистическим и аналитическим методам прогнозирования стоимости активов;
• есть возможность контролирования всех изменений по вложенным средствам лично самим клиентом;
• также возможно управлять собственными активами через систему дистанционного доступа даже за рубежом.

Существующие разновидности ПИФов в Сбербанке

В настоящее время клиенты Сбербанка имеют доступ примерно к двадцати различным видам фондов. Наиболее часто используют, и соответственно, заслуживают особого внимания, ПИФы облигаций, паи которых приобретаются. Их главной особенностью является достаточно высокий уровень прибыли. Особенно это касается инвестирования денежных средств на продолжительный период.

Отдельного упоминания среди ПИФов данного типа заслуживает «Илья Муромец», составляющимся из облигаций, которые выпускает государство, и прочие известные российские корпорации. Все вложения инвестиций в данный портфель отличаются довольно высокой надежностью и приличным уровнем доходности. Безопасность сбережений клиентов Сбербанка является главной прерогативой учреждения.

Структура вышеупомянутого фонда состоит:

• четвертую часть данного портфеля занимают ценные бумаги, которые выпускают российские финансовые учреждения;
• 20% составляют облигации компаний России, что занимаются энергетикой;
• 14 % портфеля занимают активы металлургических организаций России;
• Кроме того, также государственные облигации включены в данный ПИФ. Их доля составляет 9%;
• Организации, специализирующиеся на машиностроении занимают 8% указанного фонда.
• 5 % портфеля составляет отечественная недвижимость;
• Кроме вышеупомянутого, в фонда включены еще и ценные бумаги транспортных организаций России.

Кроме рассмотренного фонда можно отметить еще и «Потребительский сектор». Главной особенностью которого является его интересный портфель, что состоит из облигаций местных фирм, специализирующихся в сфере отечественной экономики, а именно, производстве и торговли. При формировании данного фонда первоначально выбирают акции учреждений, которые действуют на отечественном рынке.

Также важно сказать, что с конца 2013 года в Сбербанке появилась возможность инвестировать средства в еврооблигации. Этому поспособствовало включение в предложения от банковского учреждения ПИФов евроблигаций. Главными особенностями которых является достаточно высокий коэффициент доходности, причем больше, чем у многих популярных депозитов.

При формировании портфеля данного вида изначально выбирают валютные облигации отечественных организаций и учреждений, проводящих свою деятельность в странах СНГ.

В портфель такого вида входят облигации учреждений, занимающихся финансовой деятельностью, компаний нефтегазовой сферы, валютные депозиты и зарубежные средства.

Как инвестировать собственные накопления в Сбербанке

Изначально необходимо определиться с выбором ПИФа, более подробную информацию о которых можно получить на официальном сайте Сбербанка. Для этого надо перейти по ссылке https://www.sberbank.ru/ru/person .

Затем придется посетить ближайшее отделение финансового учреждения для инвестирования собственных средств. Рекомендуем перед посещением офиса связаться с менеджером и договорится о планируемом визите. В таком случае вам не придется ждать в очереди, и сотрудник, отвечающий за управление активов будет подготовлен для содействия с вами.

Инвестировать средства в ПИФы в Сбербанке довольно просто. Для этого необходимо действовать следующим образом:

1. Первым делом надо обратиться к специалисту по управлению активами в Сбербанке. Данный сотрудник проконсультирует вас по всем вопросам в этой отрасли, поможет определиться с ПИФом, если вы сами еще этого не сделали.
2. После чего специалист поможет сформировать портфель активов, основанных на размере ваших вложений и желаемых предпочтений.
3. Затем надо будет оформить заявление, в котором будет указан перечень приобретаемых активов.
4. После необходимо внести финансовые средства в кассу для покупки активов. Приобрести их можно также со своего счета в данном финансовом учреждении. При покупке активов придется оплатить комиссию в размере 1%. Если вкладывать средства больше 3 миллионов рублей, то в таком случае оплачивать надо будет всего 0,5% комиссионных.

Сравнительно не так много времени прошла после введения такой услуги в банки России. Но, несмотря на маленький период действия, уже популярность ее оценена по достоинству. Минимальный размер инвестированных средств составляет всего 15 тысяч рублей, а такая сумма доступна многим гражданам нашей страны. Соответственно, получить прибыль данным способом теперь могут многие физические лица.

После оформления всех необходимых документов, приобретения активов, вы сможете создать онлайн кабинет, через который очень удобно и просто отслеживать все изменения капиталовложений. Кроме того, разорвать договор и забрать вложенные средства можно в любой момент. Для этого необходимо обратиться в отделение Сбербанка, в котором открывали портфель и оформить необходимое заявление.

Источник: deipara.com

Служба безопасности банка: принцип работы, условия, требования к сотрудникам

В статье рассмотрим, как функционирует служба безопасности банка (СББ). Ведь в любой организации банковской сферы должна обеспечиваться надежная охрана объектов, обладающих ценностью и находящихся у нее на хранении. Кроме того, защите подлежат сведения информационного характера, касающиеся самого банка, проводимых им сделок, его клиентов.

Что это?

Описанная выше функция возлагается на службу безопасности банка. Она представляет собой особую структуру, работа которой часто остается незамеченной клиентами. Несмотря на это, деятельность ее сложна и многогранна.

Устройство СББ

Во время оформления кредита все вопросы решает кредитный менеджер. На нем лежит прием заявок, подписание кредитных договоров. Деятельность СББ при этом нередко остается незамеченной.

Основной принцип деятельности службы финансовой безопасности банка – принятие своевременных превентивных мер. Которые необходимы, чтобы исключить или уменьшить ситуации, связанные с мошенничеством.

Основные задачи и функции СББ

Основными проблемами, с которыми ежедневно приходится работать сотрудникам структуры, являются попытки совершения мошеннических действий, предоставление клиентами подложных сведений и документов, недостоверных платежных документов, а также попытки завладеть секретной информацией.

Многогранность деятельности проявляется также в выполнении разнообразных функций (контрольных, охранных), осуществлении определенных задач:

1. Служба безопасности работает с клиентами, которые обратились в банковскую организацию. Причем клиенты, как правило, не знают, что все процедуры и предписания выполняются под полным контролем сотрудников структуры. Прямой контакт с клиентом возможен, если последний нарушает правила использования кредита, не осуществляет выплаты по нему, отказывается от сотрудничества с банком после получения займа.
2. Служба безопасности также проверяет документы заемщика, которые он предоставляет в момент оформления кредитного договора, источники сведений о клиенте с применением разнообразных ресурсов, к примеру, интернета.
3. Если имеется необходимость, сотрудники службы непосредственно контактируют с банковскими клиентами. Они имеют право совершать звонки в места трудовой деятельности заемщика, по месту его проживания. Чтобы подтвердить и проверить сведения, которые заемщик передал на хранение.
4. Служба безопасности банка, ВТБ к примеру, сотрудничает с правоохранительными службами. Интересен тот факт, что многие сотрудники СББ являются бывшими работниками правоохранительных органов. Это, обычно, является одним из основных требований, предъявляемых банком к потенциальным сотрудникам, при их трудоустройстве в указанную структуру.

Мониторинг

После того, как структура принимает решение в отношении определенного клиента (отрицательное или положительное), ее сотрудники переходят к выполнению мониторинговой функции, обеспечению сохранности имущества, которое выступает залоговым объектом.

Завершающий этап деятельности службы безопасности банка заключается во взыскании долга с клиента, если таковой образовался. С этой целью сотрудники СББ готовят документы, которые были собраны в ходе проверки, и доказательную базу для обращения с исковым заявлением в судебные органы.

Объекты, проверяемые службой безопасности банка

Одной из основных обязанностей сотрудников структуры является доскональная и тщательная проверка документации, предоставляемой заемщиками при попытке получения кредита. Для чего она нужно, объяснять не нужно. Это помогает избежать мошенничества. Данная проверка происходит определенным образом.

Служба безопасности анализирует и проверяет следующие виды документов, которые могут подтвердить платежеспособность заемщика банка:

1. Справка, подтверждающая размер доходов. В ней указываются реквизиты (ИНН, ОГРН), используя которые сотрудники структуры могут по специализированным базам данных уточнить интересующие их сведения об организации, в которой трудоустроен заемщик. Если быть точнее, то по базе проверяют сотрудников организации, руководителей, структуру, контактные сведения работодателя, месторасположение. То есть, работник службы безопасности может сразу выяснить, не находится ли организация в процесс признания ее банкротом, не наложен ли арест на ее имущество, если ли она в стоп-листах и черных списках. Довольно часто представители СББ совершают контрольные звонки на место трудоустройства потенциального клиента. Что проверяет служба безопасности банка еще?
2. Наличие судимости у клиента. Проверяют в данном случае не только заемщика, но и его ближайших родственников. Кроме того, службе потребуется проверить, какие штрафы, административные взыскания, другие санкции фактически применялись в отношении их будущего заемщика.

Сотрудничество с правоохранительными органами

Немалую помощь в сборе необходимой информации оказывает наличие у сотрудников службы безопасности или банка налаженных связей неофициального характера в таких структурах, как правоохранительные органы, налоговые инспекции, пенсионные фонды и прочее. Также подробную информацию о потенциальном клиенте структура может получать, обращаясь в специальные бюро.

Вердикт

В результате подобной проверки выносится вердикт о благонадежности клиента. При положительном ответе заявка на кредитование передается менеджеру для дальнейшего рассмотрения. В противных случаях ее дальнейший анализ останавливается, то есть, клиент получает отказа в предоставлении кредита.

Прямой убыток

Любая ошибка при оформлении кредита службы безопасности банка может привести к возникновению прямого убытка в виде непогашенного займа. В связи с этим, работников в данную структуру подбирают особо тщательно, предъявляя к ним довольно высокие требования. Как правило, в подобных банковских структурах трудятся юристы, аналитики, бывшие работники правоохранительных органов, имеющие определенные знания и навыки, налаженные связи, большой опыт работы с базами, склонные к анализу, имеющие замечать любые мелочи, способные повлиять на окончательное решение.

Источник: fb.ru

Работа консультантом в Сбербанке

Редко найдешь более привлекательную должность, чем консультант в финансовом секторе. Особенно если идет речь о таком крупном учреждении, как Сбербанк. Здесь вращаются большие деньги и можно быть уверенным в стабильном доходе.

Вакансий достаточно много в отделениях по всей России, от Москвы и СПб до глубинки. Однако для начала вы наверняка хотели бы понять основные обязанности, предлагаемый уровень зарплаты и какие именно задачи придется решать. Именно для того, чтобы дать ответы, и создана эта статья.

Итак, этой статье мы всесторонне рассматриваем, с чем связана работа консультантом по банковским продуктам в Сбербанке. Сокращенно эта должность называется КПБ.

Основные задачи и обязанности

В чем заключается работа консультанта Сбербанка?

Прежде всего, нужно помогать клиентам найти нужного сотрудника для решения его задачи. Человек приходит в финансовое учреждение с определенной целью, но он может не знать, к кому обратиться, в какую очередь стать. Спрашивать таких же посетителей — неудобно и неэффективно.

Консультант проявляет инициативу в том, чтобы выявить цель визита в отделение и помочь посетителю сэкономить время, упростив решение его проблемы настолько, насколько это возможно. Также нужно успевать консультировать клиентов достаточно оперативно, чтобы предотвратить их недовольство и избежать образование очередей.

Еще нужно будет предлагать, обучать и продавать. Что имеется в виду:

• Вы показываете человеку преимущества онлайн-услуг, тем самым предлагая их и обучая ими пользоваться.
• Многие банковские продукты платные. Понятно, что среди них есть более или менее важные, какими-то из них заинтересуются люди определенных категорий, но не захотят покупать другие. Вам предстоит работать с возражениями, объяснять пользу, но, конечно, без давления.

Для этих действий у вас будут в распоряжении планшеты и терминалы самообслуживания. Также в арсенале сотрудника есть информационные буклеты о тех или иных продуктах банка. Их нужно распространять, что позволит вам сократить время каждой консультации.

Важно. Есть еще такая должность, как консультант по работе с ПФР, Пенсионным фондом России. Эта деятельность подразумевает иные должностные обязанности.

Как устроиться

Чтобы трудоустроиться, нужно быть гражданином РФ в возрасте от 18 до 40 лет. Еще некоторые требования:

• Выносливость (требуется работать на ногах долгое время).
• Образование высшее или среднее специальное.
• Ухоженный и презентабельный внешний вид. Для сотрудника такого плана недопустимы элементы, характерные для представителей сомнительных субкультур: дреды, татуировки, кольца в носу, ирокезы и т. п.

В отношении манеры речи кандидата на работу консультантом Сбербанка жестких требований нет, главное — чтобы ничего не мешало восприятию и взаимопониманию. Небольшие дефекты речи могут присутствовать.

Вот порядок действий:

• Оставить заявку.
• В СМС и на email приходит ссылка, по которой нужно пройти.
• Следует ознакомиться с вакансией, пройти симулятор, заполнить анкету и в конце сделать запись видеоинтервью.

Случается, что соискатель должности консультанта по каким-то причинам не прошел по ссылке. Тогда кандидату могут позвонить по номеру телефона, который он ранее указал в заявке.

Вопросы для потенциального консультанта Сбербанка и видеоинтервью

Чтобы отсеять неподходящих кандидатов и выбрать лучших, Сбербанк проводит видеоинтервью и тестирование. Принимать всех соискателей в офисе накладно для обеих сторон. Задачу сильно облегчает интернет, позволяющий сделать видеозапись с ответами на вопросы. Скорее всего, их полный список заранее вы не получите. Но примеры того, что вас может ожидать, известны:

• Онлайн-собеседование, где задаются личные вопросы: о возрасте, семейном положении, месте проживания, об увлечениях и хобби. Тут главное не показать, что для вас хобби или семья намного важнее.
• Профессиональные вопросы о навыках, способностях и возможностях. Хотя опыт не требуется, некоторое преимущество могут получить кандидаты, уже работавшие в этой сфере от полугода. Не исключено, вас попросят описать стаж профессиональной деятельности, обязанности и причины ухода с прошлого места работы.
• Финансовые ожидания от работы: какая зарплата была у вас раньше, на какую рассчитываете сейчас.
• Стратегические: готовы ли вы дальше развиваться в банковской сфере деятельности; хотите ли расти в профессиональном плане, проходя дополнительное обучение; каковы цели в этой работе на ближайшие 5-10 лет; почему вы выбрали именно Сбербанк.

Вопросы теста для работы консультантом могут включать общую оценку вашей эрудиции, анализ психологии, логики и внимательности. Также вас могут попросить решить задачу с числами или выбрать правильный ответ в вербальном тесте. Время на раздумья жестко лимитировано — как правило, дается всего 20 секунд.

График

Стандартный режим работы — 5-дневная неделя по 8 часов. Особенность только в том, на какие дни выпадают выходные. Воскресенье будет нерабочим всегда, а второй свободный день “плавающий”.

Встречается и такие варианты: 4 рабочих и 3 выходных, работа по 6 или 10 часов. Возможна сверхурочная занятость, обычно она не оплачивается.

От чего зависят график КПБ и конкретные часы работы: особенности организации работы конкретного отделения.

Зарплата

Уровень зарплаты консультанта банковских продуктов в Сбере колеблется в районе 21-55 тысяч рублей. Такой разброс в суммах появляется из-за следующих факторов:

• Место, где находится отделение, ежедневное количество клиентов. Средняя величина з/п, которая получается на практике: 31-36 тысяч в Москве и других крупных городах, в провинциальных — несколько ниже.
• Число дополнительных предлагаемых в отделении и проданных вами услуг.
• Выполнение планов и премии.

Классический пример: базовая ставка: 18000 рублей, бонусы за продажи и премия по итогам месяца при отсутствии нареканий. Кто пошустрее, тот получит на руки в 1,5-2 раза больше.

В целом, логика проста: чем больше прибыли вы приносите Сбербанку и чем лучше влияете на его репутацию, тем больше выходит оплата. За преданность учреждение обещает бонусы:

• регулярное обучение;
• льготные условия кредитования;
• дополнительное страхование.

Все сделать идеально непросто. Многое будет зависеть от атмосферы в коллективе, поэтому предварительно “прикинуть” доход консультанта можно, но утверждать наверняка — вряд ли.

Отзывы сотрудников

О чем говорят объективные отзывы сотрудников Сбербанка, оставленные в 2019 году? Как вы догадываетесь, предстоит защищать интересы главного финансового учреждения РФ. И общаться с людьми, не каждый из которых готов проявлять понимание и вежливость.

Основные плюсы, отмеченные теми, кто здесь уже поработал:

• Стабильность.
• Своевременные выплаты.
• Получение ценного опыта в продажах.
• Выработка дисциплины, исполнительности, стрессоустойчивости.
• Корпоративные мероприятия.
• Доступен карьерный рост.
• Премии при хорошей работе.
• Можно приобрести полезные знания в финансовой сфере.
• Полный соцпакет.
• Работа поблизости к дому.
• Можно попробовать трудоустроиться без опыта.

• Постановка высоких планов.
• Есть нарекания на старших сотрудников в отдельных филиалах.
• При большом потоке людей нужно работать быстро, может накапливаться усталость.
• Иногда приходится работать сверхурочно.

Также некоторые называют минусом контроль со стороны руководства и необходимость проходить проверки. Однако тут многое зависит от честности самого сотрудника.

Итоги

Интересно, что Сбербанк заявляет о своем главном принципе работы так: всё для клиента. Это включает и продажу банковских продуктов, которые помогут людям почувствовать уверенность в будущем, реализовать желания и мечты. Если соискатель должности консультанта будет отталкиваться от этих ценностей, сможет их разделить и реализовать, такая работа принесет пользу и прибыль всем.

Источник: bonus-spasibosberbank.ru