HUNTER.SPB
Цель – проведение совместных коллективных охот на различные виды объектов охоты, разрешенные к добыче, а так же совместной рыбной ловли и культурных мероприятий, связанных тематикой – охота и рыбалка.
Задачи – подготовка, организация и контроль за проведением коллективного мероприятия, сопровождение и обеспечение организационно-информационной работы. Сотрудничество с охотпользователями.
Коллективом утверждается план проведения мероприятий, охот и рыбалок на сезон времени года – весна, лето, осень, зима. Так же утверждается список необходимых расходных материалов и ТМЦ.
Утвержденный план принимается к исполнению председателем коллектива.
Организационно-информационные действия, и ведение группы осуществляет секретарь коллектива.
Секретарь и председатель коллектива выбираются на общем собрании на срок два года с возможным переизбранием неопределенное количество раз.
Прекращение полномочий досрочно (переизбрание) осуществляется так же на общем собрании по инициативе одной из сторон, с указанием на то причины (обстоятельства, недоверие, не соответствие и т.п.)
Как из коллектива создать команду?
Общее собрание считается состоявшимся, если на нем собралось не менее семи человек участвовавших в охотах коллектива (активные члены) два и более раз за сезон.
Окончательное решение по вопросам проведения и организации охот, рыбалок и мероприятий принимает председатель коллектива, после чего решения не обсуждаются и являются безусловными для всех членов коллектива, за исключением особого случая.
Особым случаем может называться крупная сделка, на которую необходимо привлечение дополнительных средств, членов коллектива, более установленного лимита на стоимость проведения охоты.
В таких случаях решение принимается на общем собрании или в группе активными членами группы не менее семи человек.
Таким же способом принимаются поправки и изменения к настоящему Уставу по улучшению организации охот.
В целях исключения незапланированных убытков в виде покупок необеспеченных обязательств (пустые лицензии), лицо (группа лиц), инициировавшее приобретение обязательств, несет прямую (личную) ответственность за их реализацию, и, в случае, нанесения убытков коллективу, возмещает их за счет собственных средств. Не допускаются ни какие предоплаты за последующие охоты лицам, не имеющим прямой ответственности по своим обязательствам.
В случае невозможности организации конкретной охоты председателем и секретарем коллектива, Председатель коллектива имеет право назначать ответственных за безопасность проведения и финансовый контроль мероприятия (охоты). Для лиц (а), организовавших (его) и проводивших (его) охоту, она бесплатна с отнесением затрат его доли на всех участников данной охоты.
В случае употребления лицами, участвующими в охоте, алкоголесодержащих и (или) наркотических средств во время проведения охоты, лицо, ответственное за проведения мероприятия, имеет право отстранить таких лиц от проведения охоты без компенсации финансовой составляющей. Лица, нарушившие Правила поведения на загонной охоте с коллективом охотников HUNTER.SPB, получают устное взыскание по окончании охоты, к ним, в отдельных случаях, применимы иные методы воздействия.
Главная охота. Первичные охотничьи коллективы
Вступление и выход из коллектива
Вступить в коллектив может каждый охотник, имеющий охотничий билет, охотничье оружие и действующее разрешение на него. Для вступления в коллектив необходимо подать заявку в секретарю коллектива, принять участие как минимум в трех коллективных охотах (причем на одной из первых двух он должен быть представлен коллективу как кандидат в члены коллектива) и получить одобрение коллектива. После чего произвести оплату вступительного взноса.
Выйти из коллектива можно по собственному желанию в любое время путем уведомления секретаря коллектива любым возможным способом или по инициативе собрания коллектива за невыполнение своих обязательств, безучастие в коллективе более четырех сезонов подряд, или по другой обоснованной причине как то нарушение техники безопасности, злоупотребление алкоголем и наркотическими препаратами, явно выраженное внесение раздора, склоки в рядах коллектива противоречащих общей цели и задачам, распространение информации являющейся конфидициальной.
Любой охотник, вышедший ранее, по каким-то причинам из коллектива имеет право вступить в него вновь, пройдя процедуру вступления заново.
Порядок проведения и оплаты коллективной охоты
Коллективная охота проводится в рамках суммы и по установленному и утвержденному плану, которые объявляются заранее. Член коллектива, изъявивший желание участвовать в той или иной охоте регистрирует себя в соответствующей теме.
Если зарегистрировавший не поехал на охоту, и не известил об этом секретаря коллектива за неделю до охоты, с его лицевого счета снимается лимитированная сумма в бюджет коллектива, за исключением форс-мажорных обстоятельств как то: внезапное тяжелое заболевание, катастрофа, стихийное бедствие, смерть, боевые действия, вмешательства гос.органов, и другие действия явно выраженной непреодолимой силы.
С каждого члена коллектива при проведении конкретной охоты помимо всех открытых затрат берется организационный сбор в размере предварительно оговоренной суммы, но не более двух раз за сезон. То есть, если участник в сезон участвует в охоте третий раз, то сбор не берется, и так до окончания сезона.
Если для полноценного проведения охоты не хватает участников, то их набор осуществляется путем приглашения с помощью любых других информационных источников.
В этом случае с каждого приглашенного участника охоты берется сбор равный 30 % базовой стоимости охоты.
Формирование бюджета, статьи дохода и расхода, способы уплаты и средства информации
Бюджет коллектива формируется из вступительных взносов, организационного сбора членов коллектива, сбора с приглашенных членов охоты, залоговых лимитированных сумм, не поехавших на охоту, прочих добровольных взносов и пожертвований.
Залоговые лимитированные суммы учитываются на лицевом счете каждого члена коллектива. Член коллектива в любой момент (в случае недостатка средств) может воспользоваться этими денежными средствами на оплату мероприятий коллектива или при расчетах между членами коллектива. Если на лицевом счете остаток денежных средств ниже установленной лимитированной суммы, член коллектива не имеет права на кредитование за счет средств коллектива в любом виде, кроме того, при пересчете расходов на мероприятие, излишне оплаченные средства не зачисляются на депозит, а перечисляются в доход коллектива.
В статью расходов из бюджета идут затраты на: скрытые платежи при подготовке той или иной охоты, но не связанной с ней напрямую; ГСМ в момент проведения заготовительных мероприятий; сувенирная и рекламная продукция; ТМЦ для проведения коллективных охот (фонарики, жилеты, стульчики, рации, посуда и пр.); поощрение постоянно действующих членов коллектива, в виде возмещения части стоимости охоты; кредитование членов коллектива под конкретную охоту; оплата услуг по ведению организационно-информационной деятельности.
Для приобретения дорогостоящей вещи подходящей под особый случай, бюджет на эту сделку формируется отдельно.
Внести необходимую сумму можно как разово, так и посредством накопления на своем лицевом счету, который открывается каждому члену коллектива. Допускается внесение части средств посредством взаимозачета за оказанные услуги и (или) ТМЦ необходимые для нужд коллектива и одобренные на общем собрании. Ведение лицевого счета осуществляет секретарь коллектива. В целях конфедициальности, информация о состоянии бюджета и по лицевым счетам членов коллектива, на интернет ресурсе не выставляется, но каждый член коллектива вправе получить ее любым доступным ему способом по первому требованию.
Перечислить средства можно любым удобным способом: передача наличных денег; электронный перевод на карту, перевод на счет; перевод на телефон.
При отправлении денег обязательно уведомление секретаря коллектива по телефону, или электронной почте.
Установленные суммы на текущий год:
Вступительный взнос – 3000р./человека
Лимит стоимости охоты – 7000р./человека
Лимитированная сумма лицевого счета – 2000р./человека
Организационный сбор – 500р./человека
Источник: hunterspb.ru
ПОЛОЖЕНИЕ о первичных коллективах охотников
1.1. Первичный коллектив охотников и рыболовов (далее также — первичная организация, первичный коллектив) создается на добровольных началах членами Воткинским районным обществом охотников и рыболовов (далее – ВРООиР) для защиты своих прав и интересов. Первичная организация может быть создана на предприятии, в учреждении, организации, учебных заведениях, в поселках и т.д. Деятельность первичной организации осуществляется на общественных началах.
1.2. Первичная организация:
-деятельность первичного коллектива основывается на принципах добровольности, равноправия, самоуправления и законности.
— первичный коллектив создается при наличии не менее десяти членов организации, из членов первичного коллектива избирается председатель первичного коллектива на срок полномочий пять лет.
1.3. При создании первичного коллектива протокол о создании первичного коллектива утверждается Правлением ВРОО и Р.
1.4. Высшим органом первичного коллектива является общее собрание членов первичного коллектива, которое созывается председателем первичного коллектива по мере необходимости, который по должности является председательствующим на собраниях первичного коллектива.
1.5. Собрание первичного коллектива считается правомочным при участии в нём более 2/3 от общего числа членов первичного коллектива.
1.6. Решения на собраниях первичных коллективов принимаются большинством голосов его членов присутствующих на собрании первичного коллектива.
1.7. К компетенции общего собрания членов первичного коллектива относится:
-избрание делегата на Конференцию;
-подготовка вопросов и предложений для вынесения их на обсуждение и принятия по ним решений председателем Правления, Правлением, Советом, Конференцией
— избрание Председателя первичного коллектива;
-создание Совета первичного коллектива;
— решение прочих вопросов, направленных на регулирование деятельности первичного коллектива.
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, СПОСОБЫ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ
2.1. Основная задача первичной организации — удовлетворение духовных и материальных потребностей членов организации, выражение и защита их прав и интересов в области охраны благоприятной окружающей среды, в области охраны, воспроизводства и использования объектов животного мира, отнесенных к объектам животного мира и среды их обитания, а также водных биологических ресурсов.
2.2. Первичная организация представляет и защищает права и интересы членов по вопросам охраны и рациональному использованию животного мира.
2.3. Целями и задачами первичной организации являются:
— привлечение членов ВРООиР к работе по охране и рациональному использованию животного мира;
— эффективного развития охотничьего хозяйства в границах территории, предоставленной ВРООиР для осуществления пользования животным миром;
— упорядочивания и развития спортивной охоты и рыбной ловли, как средств массового, активного и здорового отдыха;
3. ЧЛЕНЫ ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
3.1. Членами первичной организации могут быть лица, достигшие 18 лет, являющиеся членами ВРООиР, признающие и выполняющие Устав ВРООиР, настоящее Положение, уплачивающие членские взносы.
3.2. Членство в первичной организации является добровольным. Прием в члены первичной организации производится в индивидуальном порядке по личному заявлению вступающего в первичную организацию в письменной форме. Решение о приеме в члены первичной организации принимается на собрании первичной организации, либо в порядке, определяемом первичным коллективом.
Членство исчисляется со дня принятия решения о приеме в члены первичной организации.
3.3. Члены первичной организации состоят на учете в ВРООиР. Лица, призванные на срочную военную службу, а также временно выехавшие за пределы Удмуртской Республики на непродолжительное время сохраняют право члена первичной организации.
3.4. Все члены первичной организации имеют равные права и обязанности.
3.5. Член первичной организации имеет право:
— на защиту со стороны ВРООиР своих законных прав и интересов;
— обращаться во все коллегиальные органы ВРООиР с вопросами, заявлениями, предложениями и получать ответ по существу своего обращения;
— избирать и быть избранным делегатом на конференции, в коллегиальные руководящие органы ВРООиР;
— свободно обсуждать работу первичной организации и любого члена первичной организации, выражать и отстаивать по ним свое мнение, участвовать в выработке решений и контроле за их реализацией;
— участвовать в собраниях (конференциях), заседаниях коллегиальных органов ВРООиР при рассмотрении вопросов его деятельности или поведения;
— в преимущественном порядке приобретать разрешения на добычу охотничьих ресурсов и соответствующие путевки; — свободно выйти из первичной организации на основании личного заявления;
— быть отмеченным за активную работу различными видами поощрения: благодарностью, награждением ценным подарком, почетной грамотой, денежной премией и др.;
— пользоваться другими правами, устанавливаемыми в соответствии с Уставом ВРООиР, настоящим Положением.
3.6. Член первичной организации обязан:
— соблюдать Устав ВРООиР;
— участвовать в работе своей первичной организации, исполнять решения (поручения) конференции, Совета, Правления, председателя Правления, общего собрания первичного коллектива, Председателя первичного коллектива, касающиеся деятельности первичного коллектива.
3.7. Членство в первичной организации прекращается в связи с выходом из организации по собственному желанию, исключением из членов ВРООиР.
Вопрос о прекращении членства рассматривается на основании личного заявления собранием первичной организации, либо в порядке, определяемом общим собранием первичного охотничьего коллектива.
3.8. За невыполнение уставных обязанностей, а также за действия, подрывающие единство членов ВРООиР, первичного коллектива нарушения правил охоты в Удмуртской Республике, к члену первичной организации решением первичной организации, выборных органов ВРООиР могут быть применены меры общественного воздействия в виде товарищеской критики, порицания, указания или предупреждения, а также меры взыскания — выговор, исключение из членов первичной организации.
3.9. Решение об исключении члена первичной организации принимается в его присутствии, либо при надлежащем уведомлении такого члена.
Решение об исключении из членов первичной организации считается принятым, если за него проголосовали не менее 2/3 присутствующих на собрании членов организации или на заседании Правления. Член первичной организации имеет право в месячный срок обжаловать решение об исключении из членов первичного коллектива в Правлении ВРООиР, которое обязано рассмотреть его заявление в срок не более 1-го месяца со дня поступления.
3.10. Исключенный из первичной организации может быть вновь принят в члены первичной организации на общих основаниях, но не ранее чем через 1 год, после исключения.
3.11. Член ВРООиР, не уплативший без уважительных причин членские взносы, утративший связь с первичной организацией, по решению Правления ВРООиР считается выбывшим из первичной организации.
3.12. Выбывший или исключенный из первичной организации теряет право на защиту и льготы. Сумма уплаченных членских взносов ему не возвращается.
4. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ СТРОЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ.
4.1. Первичная организация является основой организационного строения ВРООиР.
4.2. Первичная организация и ВРООиР действуют в рамках соответствующего Устава, действующего законодательства, настоящего Положения.
Первичную организацию возглавляет Председатель, избранный на общем собрании первичной организации (далее – Председатель).
Председатель первичной организации может быть освобожден от занимаемой должности до истечения срока полномочий. Право досрочного освобождения председателя первичной организации принадлежит собранию первичного коллектива.
4.3. Председатель первичной организации вправе представлять интересы первичного коллектива в руководящих органах ВРООиР.
Источник: ohotavotkinsk.ru
Охота в Карелии
Прошу поделиться опытом по данной теме (с чего начинать? какие существуют тонкости и нюансы?).
Пока есть только идея. Данным вопросом не занимался. Если найдутся заинтересованные люди, прошу отписываться здесь или через ЛС.
От себя скажу, что если затея будет реальной, готов активно участвовать. В течение дня, в принципе, мобилен.
«Не врать и не бояться!» В.В. Жириновский
Re: Создание охотничьего коллектива
Сообщение Сергей Карел » 15 янв 2014, 10:59, Ср
цель создания какая? Что хочется решать,обсуждать,участвовать,делать в коллективе? В принципе коллектив -это хорошо, вот только. вопросы выше.
Re: Создание охотничьего коллектива
Сообщение Nikolay » 15 янв 2014, 11:11, Ср
Цель следует из названия — собрать группу людей по интересу.
Тему создал не для того, чтобы отвечать на вопросы, типа: зачем это нужно? Иначе название было бы другое и этого не писал
Пока есть только идея. Данным вопросом не занимался.
«Не врать и не бояться!» В.В. Жириновский
Re: Создание охотничьего коллектива
Сообщение Сергей Карел » 15 янв 2014, 11:41, Ср
всё очень абстрактно. :du_ma_et:
Re: Создание охотничьего коллектива
Сообщение Nikolay » 15 янв 2014, 11:56, Ср
Сергей Карел
Что вас конкретно интересует? Постараюсь ответить на вопросы.
Работа непосредственно самого коллектива, в моем понимании, обсуждается его участниками после создания или в процессе формирования. Пока говорить не о чем…
Вы бы лучше помогли советом, если знаете
с чего начинать? какие существуют тонкости и нюансы?
«Не врать и не бояться!» В.В. Жириновский
Re: Создание охотничьего коллектива
Сообщение Сергей Карел » 15 янв 2014, 12:08, Ср
Собрать группу людей-это одно, но в ней должны быть конкретные планы, задачи, специфика интересов, общие взгляды, общие идеи. Люди должны быть одержимые какими то конкретными мыслями, идеями. В коллективе должна быть общность духа.
Тогда он будет укрепляться,расширяться и действовать, а не распадётся через какое то время из за разности взглядов и отсутствия общей цели. я не могу знать ваших мыслей в голове, на что и как вы смотрите, какие интересы поддерживаете, по этому мне вас сложно ориентировать в какую то сторону. Но выше перечисленное считаю основным для создания своего коллектива единомышленников. Хотя собрать таких людей среди охотников сейчас очень сложно, каждый сам по себе в основном. В ЭТОМ НАША ОБЩАЯ БЕДА! которой сейчас пользуются в разных сферах против нас самих.
Re: Создание охотничьего коллектива
Сообщение Nikolay » 15 янв 2014, 12:17, Ср
Это все понятно. Не думаю, что сложившееся охотничьи коллективы взяли и вдруг появились в один день. Все с чего-то начинали. В процессе, почти уверен, будет естественный отбор. В общем, это все философия.
Вопросов и ответов я так и не увидел.
Найдутся заинтересованные люди – хорошо; нет – начну потихоньку двигаться, потом отпишусь о результатах. Возможно, после проделанной определенной работы найдутся желающие.
«Не врать и не бояться!» В.В. Жириновский
Re: Создание охотничьего коллектива
Сообщение ORA » 15 янв 2014, 12:37, Ср
Коля,привет.
Кратенько отвечу. А так, это долгий и обстоятельный разговор. :a_g_a:
Вообщем коллектив, как и написал Сергей, должен создаваться из людей увлеченных одним делом, идеей,интересами.
Сергей Карел писал(а): В коллективе должна быть общность духа.
Nikolay писал(а): с чего начинать?
Начинать надо с того,что бы объединить определенный круг людей,например,взять на себя обязанности создателя коллектива,организатора,заниматься всеми административными вопросами,организаторскими,взаимодействие с гос.структурами и тд.Это важно ,иначе если не будет старшего,будет сброд и шатание.Собирать абы кого,кто хочет,я бы не стал. Категорически.
Это должны быть твои друзья или друзья друзей,знакомые тебе,желательно знать всех долгое количество времени,проверенные временем и поступками товарищи,понимаешь? :men:
Nikolay писал(а): какие существуют тонкости и нюансы?
Старшего должен воспринимать весь коллектив. Армию устраивать не надо ,но его слово должно быть где-то и решающим.
Вам нужно определиться с местом,где вы будете охотиться.Познакомиться с егерями,охотоведами общества и тд. Организовать сотрудничество с ними.
Определиться,кто,чем может помогать,участвовать в коллективе-у кого-то собака,снегоход,транспорт и тд.
Получение бумаг ,это отдельный и трудный вопрос.
Ну а дальше все по накатанной,биотехния,работа в угодьях,охота и там сами поймете,что вам делать.
Если тебе будет очень интересно,готов поделиться опытом своим при личной встрече,так будет более информативнее для тебя,чем на монитор смотреть
Re: Создание охотничьего коллектива
Сообщение Сергей Карел » 15 янв 2014, 12:43, Ср
Nikolay писал(а): Это все понятно. Не думаю, что сложившееся охотничьи коллективы взяли и вдруг появились в один день. Все с чего-то начинали. В процессе, почти уверен, будет естественный отбор. В общем, это все философия.
Вопросов и ответов я так и не увидел.
Найдутся заинтересованные люди – хорошо; нет – начну потихоньку двигаться, потом отпишусь о результатах. Возможно, после проделанной определенной работы найдутся желающие.
Коллектив необходим для общения,обменом информацией интересной для коллектива или для совместных охот? Это всё разное. можно встречаться, общаться,развиваться, но охотиться самостоятельно. И в этом никаких проблем не будет, даже всё легче пойдёт и не принуждёно.
Re: Создание охотничьего коллектива
Сообщение Nikolay » 15 янв 2014, 13:01, Ср
Роман, спасибо за информацию. Все кратко и по существу. В случае интереса других участников форума, обращусь за помощью.
Вот с друзьями или друзьями друзей проблема. В моем кругу общения только рыбаки и любители погулять по лесу за компанию.
Для тех, кто читает тему.
На данный момент, беру на себя обязанности инициатора.
Желающие отписываемся в данной теме.
Жесткие требований по кандидатам, желающим вступить в планируемый коллектив выставлять, пока, думаю глупо, но первое, что видится — это желание помогать в развитии данной темы, мобильность, в случае, удаленности проживания от г.П, ну и наверное определенная подготовленность в финансовом плане и экипировке. Больше пока не знаю, что добавить… :du_ma_et:
«Не врать и не бояться!» В.В. Жириновский
Re: Создание охотничьего коллектива
Сообщение ORA » 15 янв 2014, 13:21, Ср
Ну раз так все, с друзьями. :du_ma_et:
То, если будете собираться из форумчан,предварительно встретьтесь,в виде форумовки,для знакомства,обсуждения,распределения обязанностей,выбора места охоты и тд.Будет хотя бы, что-то понятно,кто есть кто,на начальном этапе.
Re: Создание охотничьего коллектива
Сообщение olddan » 15 янв 2014, 13:28, Ср
Nikolay , а почему нет мыслей на данном этапе, пока примкнуть к какому нибудь сложившемуся коллективу?Набраться опыта, а потом уже можно думать о создании своего. Под Вашим руководством. Я когда- то сделал именно так.
Мы команда 13 Калибра.
Re: Создание охотничьего коллектива
Сообщение ORA » 15 янв 2014, 13:29, Ср
примкнуть к какому нибудь сложившемуся коллективу?
при незнании нескольких членов такого коллектива и без рекомендаций там,очень сложно Денис. :ne_vi_del:
Re: Создание охотничьего коллектива
Сообщение Nikolay » 15 янв 2014, 14:04, Ср
Все верно. Кому я нужен.
Если будут предложения по принятию в коллектив, с удовольствием пообщаюсь.
«Не врать и не бояться!» В.В. Жириновский
Re: Создание охотничьего коллектива
Сообщение Nikolay » 15 янв 2014, 14:06, Ср
Немного добавил по требованиям к кандидатам.
Nikolay писал(а): Роман, спасибо за информацию. Все кратко и по существу. В случае интереса других участников форума, обращусь за помощью.
Вот с друзьями или друзьями друзей проблема. В моем кругу общения только рыбаки и любители погулять по лесу за компанию.
Для тех, кто читает тему.
На данный момент, беру на себя обязанности инициатора.
Желающие отписываемся в данной теме.
Жесткие требований по кандидатам, желающим вступить в планируемый коллектив выставлять, пока, думаю глупо, но первое, что видится — это желание помогать в развитии данной темы, мобильность, в случае, удаленности проживания от г.П, ну и наверное определенная подготовленность в финансовом плане и экипировке, ну и не злоупотребляющих («малопьющих и застенчивых»). Больше пока не знаю, что добавить… :du_ma_et:
Источник: hunting.karelia.ru
Как организовать первичный коллектив ?
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Поделиться
Последние посетители 0 пользователей онлайн
- Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
- Ответов 71
- Создана 10 г
- Последний ответ 10 г
Топ авторов темы
Популярные дни
- 2 февр 2012 58 постов
- 1 февр 2012 5 постов
- 7 февр 2012 2 постов
- 9 февр 2012 2 постов
Популярные посты
ВАЙС
а что тебя банить-то. у нас же вроде как пропагандируется «Демократия» 😆 хотя, на этом сайте всё возможно.я помню, как мои сообщения — модераторы просто УДАЛЯЛИ, либо внаглую стирали часть сообщ
Павел Иванчин
Уважаемый Вайс!Здесь не «демократия», а «аристократия»!Мои посты удаляются тоже 50/50, мало того- шкала предупреждений- КРАСНОГО ЦВЕТА. Берите меня в свой «коллектив первичный».Потом вас возьму в сво
Источник: mooir.ru